4 steps to strengthening your possibility mindset by Vegard Olsen It can be hard to look for possibilities during times of adversity. But these are also the times when you can most nurture your ability to create, recreate and innovate. Here are 4 steps to strengthening your possibility mindset: 1 – Questioning your fears During these times we are bombarded by fears, worries and doom […]
Want your team members to develop and thrive? Here are 3 key questions to ask them By Vegard Olsen Picture: Christina @ wocintechchat.com, unsplash.co Next time you have 1:1 development conversations with your team members, here are 3 key questions to ask them: 1 – Fast forward to a year from now, how would you like to have developed in your role? 3 – When you achieve this, what will it look like in practice? […]
3 big misconceptions in leadership By Vegard Olsen Pic: Tim Gouw, unsplash.com 1 – A leader should have all the answers Quite the contrary, you work with brilliant people and they have tons to share with you and can´t wait to do so. Saying you don’t know shows to others you are confident in not knowing and also invites them to shine and grow. […]
Når sterke team utkonkurrerer milliardbedrifter Vegard Olsen Leicester City Football Club er en av fotballklubbene i engelsk toppserie med minst budsjett. I går vant de Premier League to kamper før sesongen er over. Med det har de utkonkurrert milliardbedrifter som Manchester United og Chelsea som ligger milevis bak på tabellen. Flere har beskrevet prestasjonen som idrettshistoriens største bragd. Hvordan er det mulig at […]
Skap bedre resultater med teamet! Vegard Olsen De fleste team bruker bare en brøkdel av sitt potensiale. Her er noen av hovedgrunnene: – Uklar visjon både for teamet og for bedriften – Ingen eierskap til målsetninger – Lite bevissthet på egne kompetanser og evner – Møtes ikke regelmessig – Deler ikke hva som skjer i teamet eller i bedriften Også de som har skjønt hvor […]
Vi trenger fremtidens ledere – nå! Vegard Olsen Vi trenger ledere som tenker nytt Ledere som tør å utfordre det etablerte Som ikke er opptatt av «copy paste» men som fullt og helt tenker og praktiserer nytt! Ingen utvikling siste 100 år? Jens Laugesen i Norsk Coach Akademi har har spesialisert seg innen temaet fremtidens ledelse. Han oppsummerer det siste århundret slik: «Måten virksomheter og organisasjoner […]
