Når ulikheter i team ikke forstås fører det ofte til misforståelser, dårlig kommunikasjon og i verste fall konflikter. Når teamet forstår hver enkelt teammedlems unike lederstil, blir det tydelig hvordan dere kan kommunisere og samarbeide bedre slik at dere kan ha større innflytelse og oppnå mer av det som er viktigst for teamet.

“Gjennom teamworkshops og coaching fikk vi satt ord på utfordringer og det som bandt oss sammen. Dette hjalp oss til å huske hvorfor vi har valgt å jobbe her og hva som inspirerer og engasjerer oss. Det har vært en morsom, utfordrende og lærerik prosess og vi anbefaler coachingpartner på det varmeste til andre bedrifter som vil jobbe med teamutvikling".

Ingeborg Dahl-Hilstad

Daglig leder, Personskadeforbundet

Verdien av å jobbe med oss:

• Felles forståelse av hverandres unike lederstiler og hvordan dere alle kan bidra til å kommunisere og jobbe bedre som team

• Forstå hverandres ulike preferanser for kommunikasjon og samarbeid

• Etablere klare rutiner for kommunikasjon og samarbeid i teamet

• Sikre felles forståelse av teamets mål og retning

• Sikre felles klarhet i roller og ansvarsområder i teamet

Engasjerende teamworkshops

Vi fasiliterer åpne samtaler hvor alle i teamet deltar aktivt. Gjennom kombinasjonen av forskningsverktøy, kreative øvelser og engasjerende dialog hjelper vi teamet å forstå deres unikhet samt få klarhet om hvilke endringer som kan implementeres for å transformere teamets evne til å kommunisere og samarbeide best mulig.

Transformerende teamutvikling