Bygg sterke team


Om kurset

Er det stort potensial i teamene deres som kan utnyttes bedre? Jobber dere mer som enkeltindivider i en grupper enn som effektive og dynamiske team? I dette kurset lærer dere sentrale teamlederferdigheter samt verktøy og teknikker som hjelper dere å styrke teamene slik at de kan oppnå mer av det som er viktigst.

Kursinnhold

• Forstå teamet: Nåværende ressurser, motivasjon og fokusområder

• Hvordan reaktivere og engasjere teamet

• Skape eierskap og forpliktelse

• Lære viktige teamlederferdigheter

Målgruppe

Små og mellomstore bedrifter som ønsker å investere i felles læring og utvikling for å ta organisasjonen til neste nivå.

Hva vil jeg få ut av dette kurset?

• Verktøy som hjelper deg å forstå, motivere og skape felles forpliktelse i teamet

• Klar forståelse av sentrale teamlederferdigheter

• Klarhet om hvordan du kan styrke ditt team

Praktisk info

Format

Refleksjon individuelt, i par og/eller i små grupper, gruppediskusjoner, slides og verktøy

Tid

2 timer, men kan tilpasses til 1 time eller halvdags kurs/workshop

Hva sier tidligere kunder?

81% av tidligere deltagere vurderer våre kurs som "strålende" eller "veldig bra"
* basert på markedsundersøkelse av 8 tidligere kurs i London

Slik beskriver tidligere deltagere våre kurs:

“Tankevekkende, ukonvensjonelt, veldig engasjerende, unikt innhold, god atmosfære, rom til å tenke, gode verktøy og øvelser som skaper personlig innsikt, gode eksempler, avslappet, vennlig, fleksibelt, åpent, ærlig, interaktivt, godt organisert, kreative elementer, strålende fasilitering”
* basert på markedsundersøkelse av 8 tidligere kurs i London

 

“Coachingpartner were excellent and had some interesting concepts to reflect on both in relation to team building and communication in general. The main takeaways I had were, firstly- the importance of taking time to review and reflect team dynamics and secondly - the quality of listening. Actually focusing on what the person is saying and what they mean as we can all be guilty sometimes of second guessing people ́s responses and not properly listening to someone’s answers, feedback etc”.

John-Rhys Williams
Founder ORB Management

 

"Takk for ett veldig nyttig kurs. Bra med en blandet gruppe – og jeg liker deres fokus for å få til gode team. Opplever virkelig å ha fått med helt konkret nytte fra seminaret som kan brukes videre."

Cesilie Bollingmo
Teamleder KANTAR TNS

Bilde fra tidligere kurs


Flere bilder fra tidligere kurs

Virker dette interessant?

Ta kontakt med oss for mer informasjon!