Transformerende utvikling av team og ledere

Vi hjelper ambisiøse bedrifter og ledere å forstå deres unikhet og skape tydelig felles retning slik at de kan ta bedriften til neste nivå

Begynn med deres unikhet!

Vår ekspertise i coachingpartner er å hjelpe team og ledere å få en dyp forståelse av sin unikhet samt støtte dem i å utvikle tankesett, innstilling og holdninger som hjelper dem å nå deres mål.

Vi tilbyr kurs og workshops til teambuilding og fagdager samt lengre utviklingsprosesser med workshops, kurs og lederutvikling tilpasset bedriftens behov.

Forskningsbaserte verktøy, coaching og kreative øvelser

Gjennom kombinasjonen av forskningsbaserte verktøy, coaching og kreative øvelser hjelper vi team og ledere å få en dyp forståelse av sin unikhet samt konkretisere best mulig bruk av styrker for å oppnå ambisiøse mål.

I utviklingsprosesser hjelper vi også bedriften å tydeliggjøre mål og retning, roller og struktur samt identifisere nye handlinger som tar team, ledere og bedrift til neste nivå.

Hvordan vi jobber

• Deling av verktøy som hjelper dere å få en dyp forståelse av deres unikhet som team, ledere og som bedrift

• Deling av kraftfulle verktøy som utvikler tankesett og holdninger som umiddelbart forbedrer resultater

• Coaching, kurs og workshop for å tydeliggjøre ledernes styrker og hvordan best bruke disse

• Avklare og skape felles forståelse av visjon og retning for teamet og bedriften

• Avklare normer for kommunikasjon og samarbeid i teamet

• Måle effektene av team og lederutvikling fra pre til post utviklingsprosess

Hvem vi jobber med

Vi hjelper ambisiøse team og ledere å oppnå bedre resultater ved å skape felles visjon og retning samt gjennom transformerende utvikling av team og ledere.

Små og mellomstore bedrifter

• Bedriftene vi jobber med er ofte opptatt av å gjøre en forskjell for sitt yrke, sin bransje eller for samfunnet generelt

• Disse bedriftene jobber for å hjelpe markedet på nye måter gjennom innovative nye produkter og tjenester eller nye tilnærminger til sitt fagområde eller sin profesjon

• De ser at det å lykkes er et resultat å utvikle team og ledere samt skape kulturer, holdninger og tankesett i organisasjon som støtter dem i nå sine mål

Ambisiøse ledere

• Ledere og gründere som drives av å gjøre en betydelig forskjell for sitt yrke, sin bransje eller for samfunnet generelt

• Ledere som er ambisiøse, nysgjerrige, liker å bli utfordret, liker å lære mer om seg selv og investere i egen utvikling og går gjerne utenfor komfortsonen hvis eller når det er nødvendig

• De ser at det å realisere ambisjoner er et resultat av være den beste lederen de kan være og er derfor opptatt av å investere i seg selv for å nå sine målsetninger

Utbytte av å jobbe med oss:

Dette sier våre kunder de får ut av å jobbe med oss fra før til etter prosess:

• Selvtillit som leder + 82%

• Forstå min unike lederstil + 54%

• Involvere og delegere + 43%

• Klarhet om bedriftens vision og målsetninger + 37%

• Forbedret finansiell situasjon + 33%

• Designe teamroller og strukturer + 30%