{"id":7435,"date":"2016-04-21T13:58:22","date_gmt":"2016-04-21T12:58:22","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingpartner.net\/cp\/?p=7435"},"modified":"2020-06-11T19:17:09","modified_gmt":"2020-06-11T17:17:09","slug":"skap-bedre-resultater-med-teamet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/nb\/skap-bedre-resultater-med-teamet\/","title":{"rendered":"Skap bedre resultater med teamet!"},"content":{"rendered":"

De fleste team bruker bare en br\u00f8kdel av sitt potensiale.<\/strong>
\n Her er noen av hovedgrunnene:<\/strong><\/p>\n

– Uklar visjon\u00a0b\u00e5de for teamet og for bedriften
\n– Ingen\u00a0eierskap til m\u00e5lsetninger
\n– Lite bevissthet\u00a0p\u00e5 egne kompetanser og evner
\n– M\u00f8tes ikke regelmessig
\n– Deler ikke hva som skjer i teamet eller i bedriften<\/p>\n

Ogs\u00e5 de som har skj\u00f8nt hvor viktig visjon og m\u00e5l er for teamet, begynner ofte i feil ende. De setter av en halv dag til \u00e5 jobbe med m\u00e5l og visjoner og finner noe som de fleste er s\u00e5nn\u00a0passe<\/em>\u00a0interessert i.<\/p>\n

Skal man bygge visjon og m\u00e5lsetninger som begeistrer m\u00e5\u00a0man f\u00f8rst bli mye bedre kjent med teamet og hva det er som driver hver enkelt teammedlem.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"teamcoaching_passion\"<\/a><\/p>\n

Gode sp\u00f8rsm\u00e5l \u00e5 stille er:<\/em><\/strong>
\nHvem er vi som team?\u00a0Hva er det vi kan? Hva motiverer og frustrerer oss?
\nHva sier dette om oss som team?\u00a0Hvorfor eksister vi som team?
\nHva er v\u00e5re viktigste verdier?\u00a0Hva er den viktigste forskjellen vi skaper?<\/p>\n

N\u00e5r vi jobber med team og grupper bruker vi 60% av tiden p\u00e5 \u00e5 utforske\u00a0hvem teamet er hva\u00a0de virkelig vil. Det er en kreativ prosess som\u00a0foreg\u00e5r over 4-6 workshops og 2-4 coachingteamer med hvert enkelt teammedlem.<\/p>\n

I slutten av prosessen\u00a0gir visjon og m\u00e5lsetning seg selv.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ja, det koster tid og penger \u00e5 investere i dette, men det koster VELDIG\u00a0mye mer \u00e5 ha uklare m\u00e5l og grenser som igjen\u00a0skaper umotiverte, ufokuserte og stressa ansatte.<\/p>\n

\u00d8nsker du veiledning til \u00e5 komme i gang med teamutvikling?<\/p>\n

Ta kontakt med oss for en Gratis teamlederkonsultasjon<\/a>.<\/p>\n

I konsultasjonen utforsker vi hvor teamet ditt er per i dag og hvordan dere \u00f8nsker \u00e5 utvikle dere. Vi deler ogs\u00e5 tips og erfaringer som hjelper deg og teamet ditt i gang med teamutviklingsprosessen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De fleste team bruker bare en br\u00f8kdel av sitt potensiale. Her er noen av hovedgrunnene: – Uklar visjon\u00a0b\u00e5de for teamet og for bedriften – Ingen\u00a0eierskap til m\u00e5lsetninger – Lite bevissthet\u00a0p\u00e5 egne kompetanser og evner – M\u00f8tes ikke regelmessig – Deler ikke hva som skjer i teamet eller i bedriften Ogs\u00e5 de som har skj\u00f8nt hvor […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1130,38,1,186],"tags":[],"class_list":["post-7435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-kategoriene","category-artikler","category-blogg-nor","category-team"],"wps_subtitle":"Vegard Olsen","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7435"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51450,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7435\/revisions\/51450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}