{"id":53590,"date":"2025-12-02T19:06:53","date_gmt":"2025-12-02T19:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/?page_id=53590"},"modified":"2026-04-12T12:16:49","modified_gmt":"2026-04-12T11:16:49","slug":"episode-27","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/nb\/lederutviklingspodden\/episode-27\/","title":{"rendered":"Episode 27"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

#27 Elin Hauge: - Kompetanseniv\u00e5et p\u00e5 lederniv\u00e5 n\u00e5r det gjelder KI er altfor svakt!<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

– Vi blir veldig forvirra av at vi kaller det kunstig intelligens. Men det handler rett og slett om \u00e5 forst\u00e5 at n\u00e5r vi har dataene, vi har de digitale prosessene og vi har prosesseringskraften, s\u00e5 kan vi alts\u00e5 anvende matematiske algoritmer p\u00e5 disse dataene og disse prosessene for p\u00e5 et eller annen vis gj\u00f8re noe fornuftig med de dataene.<\/p>

\u00a0<\/p>

Elin Hauge har bred erfaring som leder fra flere st\u00f8rre selskaper og er i dag inspirator, strateg og foredragsholder om kunstig intelligens med mange oppdrag internasjonalt.<\/p>

\u00a0<\/p>

– Til syvende og sist s\u00e5 handler det industrielt sett om hvordan vi kan bruke matematikken til \u00e5 tjene mer eller bruke mindre. Det er alts\u00e5 ikke magi. Men begrepet AI ble etablert i 1956 fordi man trengte et marketing begrep som skapte interesse for fagomr\u00e5det. Det m\u00e5 ha v\u00e6rt tidenes mest vellykkede marketing tiln\u00e6rming, fordi n\u00e5 kjenner vi p\u00e5 konsekvensen av at vi har fyrt opp det her marketing begrepet til s\u00e5nne dimensjoner at n\u00e5r vi snakker om den finansielle boblen s\u00e5 er det fordi at vi har hypet marketing delen s\u00e5 ekstremt s\u00e5 det er jo sannsynlig at markedene vil se en eller annen form for korreksjon knyttet til prisingen av AI selskapene.<\/p>

\u00a0<\/p>

Om hva som blir viktigst i et lederutviklingsperspektiv trekker hun fram den tekniske kompetansen.
– Kompetanseniv\u00e5 p\u00e5 lederniv\u00e5 er altfor svakt n\u00e5r det gjelder digital teknologi generelt og AI og matematikk spesielt.<\/p>

\u00a0<\/p>

– Man m\u00e5 faktisk investere tiden p\u00e5 individniv\u00e5. Det er mange m\u00e5ter \u00e5 gj\u00f8re det p\u00e5, man kan lage seg et lederutviklingsprogram hvor man ogs\u00e5 tar inn teknologikomponentene som en del av det, eller man kan legge det p\u00e5 individniv\u00e5 og si at du m\u00e5 lese disse b\u00f8kene og ta disse kursene de neste m\u00e5nedene, legger hun til.<\/p>

\u00a0<\/p>

P\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5let om hvem som begynner og hvordan er hun tydelig.
– Det m\u00e5 begynne \u00f8verst. Hvis du har en toppledelse som ikke skj\u00f8nner nok til \u00e5 ha de riktige strategiske diskusjonene s\u00e5 blir det ikke noe fart ut av dette likevel, da kommer resten av organisasjonen til \u00e5 fly litt i alle retninger ogs\u00e5 blir det bare s\u00e5nn halvveis initiativer og litt skygge AI og skygge IT.<\/p>

\u00a0<\/p>

– Det store problemet p\u00e5 topplederniv\u00e5 er jo at veldig mange av diskusjonene rundt hvilken verdi AI skal bringe til virksomheten, ender opp med \u00e5 handle om bruk chatbotene. Det er feil diskusjon, understreker hun.<\/p>

\u00a0<\/p>

Viktigheten av \u00e5 koordinere med andre mennesker og ledere, fortsatt viktig som det alltid har v\u00e6rt og blir kanskje enda viktigere n\u00e5r AI skal adopteres i virksomhetene.
– Det menneskelighet aspektet er alltid viktigst. Og det er til syvende og sist det som avgj\u00f8r hvorvidt teknologimplementeringen ogs\u00e5 blir bra eller hvordan virksomheten faktisk g\u00e5r.<\/p>

\u00a0<\/p>

Disse og utallige flere innsikter og praktiske tips til god lederutvikling f\u00e5r du i siste episode av Lederutviklingspodden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

2. desember 2025<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t