{"id":53571,"date":"2025-09-22T23:03:27","date_gmt":"2025-09-22T22:03:27","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/?page_id=53571"},"modified":"2025-09-22T23:07:09","modified_gmt":"2025-09-22T22:07:09","slug":"episode-25","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/nb\/lederutviklingspodden\/episode-25\/","title":{"rendered":"Episode 25"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

#25 Gry Haugsnes: - Du m\u00e5 sette mer inn i banken enn du tar ut!<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

– Min kj\u00e6re mann pleier \u00e5 si at du m\u00e5 sette mer inn i banken enn du tar ut. Jeg tror det er akkurat det som gjelder. Du kan kreve mye men du m\u00e5 ogs\u00e5 la folk v\u00e6re med \u00e5 bestemme selv og dette m\u00e5 v\u00e6re i en form for balanse.<\/p>

\u00a0<\/p>

Gry Haugsnes er daglig leder i Den magiske fabrikken, som var en av de f\u00f8rste biogassbedriftene som ble etablert i Norge med en stor og ferdigstilt sirkul\u00e6r verdikjede. De har en sterk innovasjonskultur og har blant annet v\u00e6rt nominert til \u00e5rets sirkul\u00e6re bedrift og vunnet innovasjonsprisen til Sirk Norge. Den Magiske Fabrikken er en viktig brikke i arbeidet mot en sirkul\u00e6r \u00f8konomi og gr\u00f8nn vekst.<\/p>

\u00a0<\/p>

– Stoltheten om \u00e5 vite at du gj\u00f8re noe for b\u00e5de samfunnet og for klima og milj\u00f8, skaper et fellesskap og et stort engasjement, forteller Gry.<\/p>

\u00a0<\/p>

Gry har over 20 \u00e5rs erfaring som leder i ulike roller. Om n\u00f8kkelen til \u00e5 utvikle seg som leder trekker hun blant annet fram viktigheten av fokus p\u00e5 prestasjonsorientert framfor resultatorientering, noe ogs\u00e5 Bj\u00f8rn Mannsverk poengterte i episode 16 av podden.
– Noen ganger s\u00e5 er m\u00e5let riktig og du har skj\u00f8nt hvor du skal, men noen ganger s\u00e5 blir m\u00e5let til mens du g\u00e5r. Og noen ganger kan det \u00e5 styre for absolutt et resultat kan gj\u00f8re at du oppn\u00e5r mindre.<\/p>

\u00a0<\/p>

Som leder er hun opptatt av \u00e5penhet, og det \u00e5 oppf\u00f8re seg ordentlig, noe Bj\u00f8rn Arve Ofstad fra samme bransje ogs\u00e5 poengterte i episode 22:
– Man m\u00e5 oppf\u00f8re seg, man m\u00f8ter igjen folk overalt. Mangel p\u00e5 \u00e5penhet og det \u00e5 v\u00e6re transparent vil bare bite deg i halen, forklarer hun.
– S\u00e5 lenge man er \u00e6rlig da har man ihvertfall kommet godt i gang, \u00e5 t\u00f8rre \u00e5 si at beklager n\u00e5 ble det feil, let\u2019s try again, poengterer hun.<\/p>

\u00a0<\/p>

I forhold til \u00e5 skape et godt milj\u00f8 for innovasjon og et godt arbeidsmilj\u00f8 p\u00e5peker hun viktigheten av \u00e5 gi tillit og la folk bidra.
– Nesten uansett hvor jeg har jobbet s\u00e5 er det utrolig viktig at folk opplever at de f\u00e5r lov til \u00e5 bidra. Jeg tror alle har lyst til \u00e5 bidra i en jobb. Det som er viktig er \u00e5 sp\u00f8rre hva skal til for at du gj\u00f8r en god jobb, hva er det du trives med, hvordan kan vi f\u00e5 deg til \u00e5 bli engasjert?
– S\u00e5 er det en motsats ogs\u00e5, at man m\u00e5 jo ogs\u00e5 t\u00f8rre \u00e5 stille noen krav og kommunisere noen forventninger. De fleste har et \u00f8nske om \u00e5 vite hva som forventes av en og hva en skal forholde seg til, poengterer hun.<\/p>

\u00a0<\/p>

– Men igjen, \u00e5 sette mer inn i banken enn man tar ut og \u00e5 s\u00f8rge for \u00e5 p\u00e5peke n\u00e5r noe har blitt gjort bra er minst like viktig, legger hun til.<\/p>

\u00a0<\/p>

Disse og utallige flere innsikter og praktiske tips til god lederutvikling f\u00e5r du i siste episode av Lederutviklingspodden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

23. september 2025<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t