{"id":3341,"date":"2014-09-13T15:40:47","date_gmt":"2014-09-13T14:40:47","guid":{"rendered":"http:\/\/69.195.124.250\/~coachja3\/?page_id=3341"},"modified":"2023-02-21T12:13:06","modified_gmt":"2023-02-21T12:13:06","slug":"vegard-olsen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/nb\/vegard-olsen\/","title":{"rendered":"Vegard Olsen"},"content":{"rendered":"
\t\t\t
<\/center>\n
\n
Vegard Olsen<\/span><\/center><\/div>\n\t\t<\/div>
\t\t\t

\u00b4Jeg kan med h\u00e5nden p\u00e5 hjerte si at Rita Jacqueline AS nok ikke hadde blitt en realitet dersom Vegard ikke hadde bist\u00e5tt meg med coaching underveis i prosessen. Han har bidratt til at jeg har kartlagt egne ressurser, akseptert og omfavnet skygger jeg tidligere s\u00e5 p\u00e5 som lite sjarmerende egenskaper, men som jeg n\u00e5 ser som n\u00f8dvendige ressurser for \u00e5 n\u00e5 mitt m\u00e5l. Det har v\u00e6rt tider hvor jeg har hatt lyst til \u00e5 gi opp, hvor Vegard har bidratt til at jeg klarer \u00e5 se min faglige kompetanse, min dugelighet og den entusiasmen jeg har for faget mitt og menneskene jeg m\u00f8ter underveis\u00b4- Rita Van Ingelgem Monsen<\/p>\n

\u00b4I have some experience in coaching but have to say the sessions I've been receiving with Vegard have been some of the most insightful I've ever received. He's an expert at helping me to uncover the deep subconscious assumptions and behaviours that prevent me from achieving my goals. Then he challenges me to embed new behaviours. Things have been shifting in a very positive direction since I started the work with him. I'm doing the work I've always dreamed of. Highly recommended!\u00b4- Andy Paice<\/p>\n

\u00b4These coaching sessions were transformational in helping me to breakthrough personal limitations, take on more challenging opportunities and grow my business. - Ieva Padagaite<\/p>\n

Se ogs\u00e5 min profil p\u00e5 Linkedin<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div>

\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>
\t\t\t

Hva liker du mest med jobben din?<\/span><\/center><\/p>\n

\u00c5 se hvordan ambisi\u00f8se ledere utvikler seg n\u00e5r de forst\u00e5r sin unike lederstil og gir slipp p\u00e5 frykter og begrensende tanker som tidligere har kommet i veien.
Jeg er ogs\u00e5 fascinert av \u00e5 se hvor mye bedre man jobber i team n\u00e5r man forst\u00e5r hverandres unike lederstil og bruker denne innsikten til \u00e5 kommunisere og samarbeide bedre.<\/p>\n

<\/br>
\n

Hva inspirerer deg mest i jobben din?<\/span><\/center><\/p>\n

\u00c5 se ambisi\u00f8se ledere og gr\u00fcndere f\u00f8lge sine ambisi\u00f8se m\u00e5l og gj\u00f8re de til virkelighet ved \u00e5 v\u00e6re tro mot seg selv, ha sterk tro p\u00e5 det jobber for og sterk tro p\u00e5 seg selv som ledere.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div>

\t\t\t
<\/span><\/center><\/div>\n\t\t<\/div><\/div>
\t\t\t

Introduksjon<\/span><\/center><\/p>\n

Jeg begynte \u00e5 jobbe fulltid som coach i 2011 og har siden den gang hatt coaching og kurs med hundrevis av ledere og workshops med mange bedrifter. Jeg har jobbet med mange ulike m\u00e5lgrupper siden starten, men fokuserer n\u00e5 hovedsakelig p\u00e5 bedrifter og ledere som \u00f8nsker \u00e5 gj\u00f8re en forskjell for sitt yrke, sin bransje eller for samfunnet generelt.<\/p>\n

N\u00e5r jeg jobber med ambisi\u00f8se bedrifter og ledere er fokuset \u00e5 skape klarhet, st\u00f8rre fokus samt st\u00f8rre tro p\u00e5 det de jobber med og p\u00e5 seg selv som ledere. En viktig del av dette arbeidet er \u00e5 p\u00e5minne hvorfor de gj\u00f8r det de gj\u00f8r og skape klarhet om hva som er hver enkelt leders unike lederstil og hvordan de kan v\u00e6re seg selv p\u00e5 sitt beste for \u00e5 n\u00e5 sine m\u00e5l.<\/p>\n

En annen sentral del av min jobb er \u00e5 hjelpe ledere \u00e5 f\u00e5 perspektiv p\u00e5 sine frykter og bekymringer samt \u00e5 utvikle et tankesett som hjelper dem \u00e5 n\u00e5 sine m\u00e5l. N\u00e5r ledere forst\u00e5r og integrerer frykter og bekymringer, f\u00e5r de umiddelbart st\u00f8rre selvtillit og selvf\u00f8lelse, st\u00f8rre tro p\u00e5 det de jobber med og et klart sterkere fokus. Dette f\u00f8rer igjen til at de oppn\u00e5r klart bedre resultater i sin jobb.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div>

\t\t\t
<\/span><\/center><\/div>\n\t\t<\/div><\/div>
\t\t\t

Tidligere karriere og studier<\/span><\/center>
\n<\/br><\/p>\n

\u2022 Key account manager, TNS Kantar, Oslo, markedsanalyse innen branding og markedsf\u00f8ring<\/p>\n

\u2022 Kommunikasjonsr\u00e5dgiver, Statoil ASA - n\u00e5 Equinor, Oslo
Prosjektleder internasjonalt rebranding prosjekt<\/p>\n

\u2022 L\u00e6rer, The Coaching School, London<\/p>\n

\u2022 Workshopfasilitator og partner, Norsk Coach Akademi, Oslo<\/p>\n

\u2022 Coaching Trinn 1 og 2, Norsk Coach Akademi<\/p>\n

\u2022 BSc Markedsf\u00f8ring, internasjonalisering og ledelse, BI \/ NMH<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>

\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>
\t\t\t

Kontaktinfo:<\/span>
\n<\/br><\/p>\n

vegard@coachingpartner.net<\/a><\/span>
\n
\n99238329<\/span>
\n<\/br><\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vegard Olsen \u00b4Jeg kan med h\u00e5nden p\u00e5 hjerte si at Rita Jacqueline AS nok ikke hadde blitt en realitet dersom Vegard ikke hadde bist\u00e5tt meg med coaching underveis i prosessen. Han har bidratt til at jeg har kartlagt egne ressurser, akseptert og omfavnet skygger jeg tidligere s\u00e5 p\u00e5 som lite sjarmerende egenskaper, men som jeg […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-profiles.php","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-3341","page","type-page","status-publish","hentry"],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3341"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52915,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3341\/revisions\/52915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}