{"id":13,"date":"2012-10-19T10:59:17","date_gmt":"2012-10-19T09:59:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kristianlunde.com\/coachingpartner\/?page_id=13"},"modified":"2026-01-01T22:20:19","modified_gmt":"2026-01-01T22:20:19","slug":"vare-tjenester","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/nb\/vare-tjenester\/","title":{"rendered":"V\u00e5re tjenester"},"content":{"rendered":"
<\/div>
\t\t\t

Transformerende utvikling av team og ledere<\/p>\n

Ledelse begynner med selvledelse. Vi deler verkt\u00f8y som skaper \u00f8kt selvinnsikt og bedre samspill i organisasjonen<\/p><\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
\t\t\t

Begynn med \u00f8kt selvinnsikt!<\/p>\n

Gjennom v\u00e5re programmer deler vi verkt\u00f8y som gir bedre selvinnsikt og hjelper ledre \u00e5 jobbe strategisk, skape et godt samspill i teamet og tydeliggj\u00f8re visjon og retning for seg selv og sine kolleger.\n

Vi tilbyr kurs og workshops til teambuilding og fagdager samt lengre utviklingsprosesser med workshops, kurs og lederutvikling tilpasset bedriftens behov.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

<\/div>
\t\t\t
\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
\t\t\t

Forskningsbaserte verkt\u00f8y, coaching og kreative \u00f8velser<\/p>\n

Gjennom kombinasjonen av forskningsbaserte verkt\u00f8y, coaching og kreative \u00f8velser hjelper vi team og ledere \u00e5 f\u00e5 \u00f8kt forst\u00e5else av egne og andres kommunikasjons- og samarbeidsstiler. Dette bidrar til bedre kommunikasjon med kunder og kolleger, og bedre samarbeid i teamet eller avdelingen.<\/p><\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

\t\t\t
\n\n\n\n<\/span><\/div>\n\t\t<\/div><\/div>
\t\t\t

Hvordan vi jobber<\/p>\n

\u2022 Kurs og workshops i praktiske kommmunikasjons- og relasjonsferdigheter<\/p>\n

\u2022 1:1 samtaler tilpasset den enkeltes behov<\/p>\n

\u2022 Gruppesamtaler tilpasset aktuelle teamer teamet eller avdelingen \u00f8nsker \u00e5 utvikle seg p\u00e5<\/p>\n

\u2022 Verkt\u00f8y og tester som skaper st\u00f8rre selvinnsikt<\/p>\n

\u2022 M\u00e5ling av hvilket utbytte man f\u00e5r av kurs, samtaler og workshop<\/p><\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\t\t\t

Hvem vi jobber med<\/p>\n

Vi jobber med ambisi\u00f8se team og ledere som \u00f8nsker \u00e5 skape en sterk felles kultur for \u00e5 oppn\u00e5 bedre samspill og bedre resultater.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
\t\t\t

Bedrifter som er opptatt av utvikling<\/p>\n

\u2022 Bedrifter som er opptatt \u00e5 utvikling sine ledere og ansatte slik at de kan v\u00e6re konkurransedyktige i sin bransje<\/p>\n

\u2022 Bedrifter som tenker \u00b4succession planning\u00b4 og kontinuerlig investerer i utvikling av neste generasjons ledere<\/p>\n

\u2022 Bedrifter som vil skape en kultur der l\u00e6ring, utvikling og ansvarliggj\u00f8ring st\u00e5r i sentrum<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

\t\t\t
\n\n\n\n<\/span><\/div>\n\t\t<\/div><\/div>
\t\t\t

Ambisi\u00f8se ledere<\/p>\n

\u2022 Ambisi\u00f8se ledere som drives av \u00e5 gj\u00f8re en betydelig forskjell for sitt yrke og \u00e5 v\u00e6re en god rollemodell for alle rundt seg\n<\/p>\n

\u2022 Ledere som liker \u00e5 bli utfordret, liker \u00e5 l\u00e6re mer om seg selv og investere i egen utvikling og gjerne g\u00e5r utenfor komfortsonen n\u00e5r det er n\u00f8dvendig<\/p>\n

\u2022 Engasjerte fagpersoner og ansatte som har ambisjoner om \u00e5 bli ledere i sitt yrke\/profesjon i fremtiden<\/p><\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
\t\t\t

Utbytte av \u00e5 jobbe med oss:<\/p>\n

<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

<\/div>
\t\t\t

Dette sier v\u00e5re kunder de f\u00e5r ut av \u00e5 jobbe med oss fra f\u00f8r til etter prosess:<\/p>\n

\u2022 St\u00f8rre selvtillit som leder<\/p>\n

\u2022 Bedre forst\u00e5else for min lederstil<\/p>\n

\u2022 Bedre p\u00e5 \u00e5 involvere og delegere<\/p>\n

\u2022 Forbedret finansiell situasjon for sin avdelingen\/team<\/p>\n

\u2022 Tydeligere teamroller og bedre struktur i avdelingen\/teamet<\/p>\n

\u2022 St\u00f8rre klarhet om bedriftens vision og m\u00e5lsetninger<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Transformerende utvikling av team og ledere Ledelse begynner med selvledelse. Vi deler verkt\u00f8y som skaper \u00f8kt selvinnsikt og bedre samspill i organisasjonen<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/full-width.php","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-13","page","type-page","status-publish","hentry"],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53622,"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13\/revisions\/53622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}