{"version":"1.0","provider_name":"coachingpartner","provider_url":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp","author_name":"Vegard Olsen","author_url":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/author\/vegardo\/","title":"Francine Mbanza Jensen: - \u00b4Mange snakker om at mangfold er bra, men vi m\u00e5 gj\u00f8re det ogs\u00e5!\u00b4","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"pAXGgcTF9z\"><a href=\"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/nb\/lederutviklingspodden\/episode-21\/\">Episode 21<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/nb\/lederutviklingspodden\/episode-21\/embed\/#?secret=pAXGgcTF9z\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Episode 21&#8221; &#8212; coachingpartner\" data-secret=\"pAXGgcTF9z\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"- Det er veldig bra at nesten alle organisasjoner i Norge snakker om mangfold, har det i sine strategier og ser at det er viktig, men det er ikke s\u00e5 mye handling enda, der har vi fortsatt en vei \u00e5 g\u00e5, forklarer Francine Mbanza Jensen i episode 21 av Lederutviklingspodden.Francince Mbanza Jensen er daglig leder i Unity Spark og redakt\u00f8r for Unity Magazine som er et tidsskrift som setter s\u00f8kelys p\u00e5 mangfold og b\u00e6rekraft i N\u00e6ringslivet. Hun har jobbet aktivt med mangfold og mangfoldsledelse de siste 13 \u00e5rene og fikk Mangfoldsprisen i 2023 for sitt sterke engasjement og arbeid.Hun er spesielt opptatt av mangfold og inkludering innenfor ledelse og er opptatt av at ledere tenker nytt om mangfold.- Hvis vi snakker om mangfold som \u00b4vi skal hjelpe noen, stakkars dem\u00b4 blir det feil, for bedriftene skal tjene penger. Vi m\u00e5 snakka om mangfold som et faktisk konkurransefortrinn og at man vil gj\u00f8re det bedre ved \u00e5 ha mangfold i en bedrift.","thumbnail_url":"https:\/\/coachingpartner.net\/cp\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/FMJLinkedin.jpeg","thumbnail_width":366,"thumbnail_height":366}